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Porque toda empresa precisa de líderes ambidestros, capazes de balancear o foco em eficiência de empresas consolidadas com o mindset de inovação das startups.

POR QUE fazer o

MBA Gestão Empresarial Ambidestra?

No mundo V.U.C.A. – volátil, incerto, complexo e ambíguo – é preciso balancear o que há de melhor na gestão tradicional e na gestão dos processos de inovação.

Isso significa que os gestores devem buscar o equilíbrio entre movimentos para tirar proveito e cuidar do que já se faz muito bem dentro da empresa – exploit, e movimentos para monitorar o que está acontecendo no ambiente externo, capturar e explorar oportunidades – explore.

A gestão ambidestra envolve o desenvolvimento de capacidades gerenciais para orquestrar esses dois movimentos.

Homem de terno

QUE competências você irá desenvolver?

Fazer gestão ambidestra de negócios, processos e pessoas, desenvolvendo uma ampla base de conhecimento e habilidades para:

Liderar com visão e conceber estratégias efetivas.

Incorporar à operação do negócio um mindset voltado para sustentabilidade.

Desenvolver uma perspectiva sistêmica de negócio, aperfeiçoar estruturas e processos organizacionais.

Fomentar processos de inovação, adotando os princípios de agilidade organizacional e incentivando o [intra]empreendedorismo.

Gerenciar equipes capazes de produzir resultados e alcançar metas com sucesso.

Mobilizar o mindset empreendedor das equipes, resgatando a confiança criativa.

O programa prevê a possibilidade de ênfase em uma área funcional específica -- estratégia, finanças, marketing ou recursos humanos -- através da concentração das disciplinas eletivas.

Através da concentração das disciplinas eletivas, o programa prevê a possibilidade de ênfase em uma área funcional específica:

Área funcional específica

Aulas com experts no assunto

Você terá como professores mestres e doutores altamente qualificados, com experiências de mercado relevantes e que atuam como consultores, conselheiros ou gestores.
Alessandra Baiocchi Graduada em Administração de Empresas pela PUC-Rio; MBA em Finanças Corporativas pelo IBMEC- RJ; Mestre em Administração de Empresas com ênfase em Marketing pela PUC-Rio; Doutora em Administração de Empresas pela mesma instituição, onde estudou Indústrias Criativas e seu impacto na marca de cidades. Durante seu doutorado, recebeu o prêmio Emerging Leaders in the Americas Program (ELAP) do Global Affairs Canada e estudou um período em Montreal, no Canada, na École des Hautes Études Commerciales, HEC Montréal, Chaire de Gestion des Arts Carmelle et Rémi-Marcoux.
Daniel Orlean Engenheiro e Mestre em Ciências da Computação pela PUC-Rio. Especialização em Inteligência Organizacional pela Coppe/UFRJ. Foi CMO, Diretor de Marketing/Comercial e Sócio fundador das empresas de tecnologia para educação e educação corporativa que resultaram na Affero Lab. Foi Vice-Presidente de Marketing do Flamengo, fundador e líder do projeto Fla eSports. Foi fundador, CMO e Membro do Conselho da BizCapital. É fundador e co-CEO da Voltz, fintech de Digital Banking e Inclusão Financeira do Grupo Energisa. Membro de Conselho em diversos projetos comunitários ligados à transformação social, educação e inovação. Investidor-anjo em empresas de base tecnológica.
Eduardo Lima Graduado em TI e Pós-graduado em EaD pela Unicamp. MBA em Gestão de Negócios pela FGV. Mestrado em Administração pelo IBMEC: Processos Empresariais, Gestão do Conhecimento e Inovação nas organizações. Autor e co-autor de livros, como “A nova geração de inteligência”, “A atuação do profissional de Inteligência Competitiva”, “Gestão da Inovação e Inteligência Competitiva” entre outros. Membro fundador da Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento e membro atuante da SCIP – Strategic and Competitive Intelligence Professionals. Atuou na Chrysler, PwC e WeDo Technologies, empresa europeia do Grupo Sonae. Montou suas próprias empresas, vendeu algumas para grupos estrangeiros. Atualmente, lidera o crescimento da Intelligence Hub e a Musca Technologies.
Fabio de Paula Doutor e Mestre em Administração pela PUC-Rio, Estratégia. Bolsista FAPERJ de Doutorado-Sanduíche entre 2016 e 2017, Aalto University School of Business (Helsinque, Finlândia). Pesquisa e publica em revistas acadêmicas e congressos nacionais e internacionais de alto impacto nas áreas de Gestão da Inovação, Estratégia e Redes de Alianças. Gerente de Projetos com certificação PMP, foi responsável por treinamentos in-company em empresas de varejo, comércio exterior, marketing, educação, tecnologia da informação e petróleo e gás por 13 anos. Atualmente, é professor de Pós-Graduação (Mestrado Acadêmico, Mestrado Profissional e Doutorado) em Administração do IAG PUC-Rio.
Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte Doutora em Administração, com ênfase em Comportamento Organizacional pela Virginia Commonwealth University e Mestre em Sociologia do Trabalho pela Eastern Michigan University. Professora na área de Liderança e coordenadora do Núcleo de Pesquisa em Organizações, Relações de Trabalho e Empregabilidade (NORTE) da PUC-Rio. Membro do conselho internacional do Center for the Advancement of Research Methods and Analysis (CARMA) e da Academy of Management.
Francis Berenger Especialista em inovação e métodos ágeis. Consultor em estratégia, negócios tecnológicos, inovação corporativa, lean startup e empreendedorismo. Experiência em Open Innovation e mentoria de startups. Sócio da PÓLEN SOLUTIONS e da PANTONE300. Possui 25 anos de experiência em gestão estratégica, gestão da TI, BPM e gerenciamento de projetos em empresas como Shell, Petrobras, BR Distribuidora, TIM, Coca-Cola, Light, TIM e Previ. Foi Gerente de Infraestrutura de TI dos XV Jogos Pan-Americanos em 2007. Professor de Inovação e Empreendedorismo da PUC-Rio. Doutorando e Mestre em Administração pela PUC-Rio. Graduado em Engenharia Elétrica, Informática e Psicologia.
Guilherme Toledo Designer graduado pela PUC-Rio, professor e supervisor da área de projetos no Departamento de Artes e Design da PUC-Rio, com especialização em Desenvolvimento Estratégico Sustentável. Coordenador de Projeto Avançado em Design com ênfase em Estratégia e Gestão. Extensão em Artes e Antropologia pela Universidade da California em Santa Barbara.
Jeane Rodrigues Lucena Niemeyer Doutora e Mestre em Administração pela PUC-Rio. Psicóloga pela UFRJ e Especialista em Gestão de RH pelo COPPEAD/UFRJ. Pesquisadora em Liderança e Comportamento Organizacional. É professora de pós-graduação no IAG PUC-Rio, na UFF, na Estácio de Sá e na Unigranrio. Trabalhou em empresas nacionais e multinacionais na área de Gestão de Pessoas, foi responsável pelo desenvolvimento e implementação de programas para potencialização do desempenho de lideranças e equipes. Foi consultora para empresas como: Vale, Hotel Urbano, Zamboni, Banese, Zydus Nikkho, Norsul e Oi. Atualmente, é consultora/pesquisadora do (NORTE) núcleo de pesquisa da PUC-Rio.
Jefferson Soares Engenheiro Mecânico, Mestre e Doutor em Informática – modelagem de negócios e de processos de trabalho aplicada à Engenharia de Software – todos pela PUC-Rio. Foi Diretor de Vendas/Entrega de Serviços e Sócio na área de Consultoria de Negócios na IBM Brasil, atuando em Consultoria de Transformação de Negócios e Projetos de Soluções de Aplicativos. Foi Diretor de Negócios na agência de Promoção de Investimentos do Rio de Janeiro - Rio Negócios. É sócio na Laboris Consultoria: Transformação e Inovação de Negócios e Análise de Maturidade Digital, usando Design Thinking, Facilitação de Grupos, Lean Kanban e Metodologias Ágeis (Scrum), nas quais é certificado. Atua na equipe da Echos Laboratório de Inovação.
José Luiz Jansen de Mello Doutor em Teologia pela Pontifícia Universidade Gregoriana de Roma, é bacharel em Filosofia e possui MBA Executivo em Gestão de Empresas, pela Coppead/UFRJ. Atualmente, atua como professor convidado em programas de pós-graduação e corporativos de diferentes instituições, como Fundação Dom Cabral e Coppe/UFRJ; atua, também, como palestrante e consultor de empresas em diferentes tipos de projetos, em organizações de diferentes portes. Algumas empresas onde tem atuado são: Brookfield Energia Renovável, IBM, Unilever, Eletrobras, BNDES, Itaú, GE Aviation, Vale, Sebrae, Seara, Sicoob, Embrapa, Petrobras, Oi, Vivo, Tetra Pak, Coca-Cola e Samarco.
Leonardo Lima Gomes Professor de finanças e economia da energia do IAG PUC-Rio. Foi conselheiro consultivo da QG Energia e Diferencial Energia e conselheiro estatutário da Lorenge SA. Foi gerente de comercialização de energia na Neoenergia, e analista no Cepel e na IBM. No IAG, coordenou MBA´s e cursos in-company para ONS, MME, Vale e Petrobras. Áreas de pesquisa: Aplicação de Opções Reais em Energia e Infraestrutura, Análise de Decisão Aplicada a Negócios de Energia e Infraestrutura, Finanças da Energia e Governança Corporativa em Empresas de Energia e Infraestrutura em Energia. Foi autor/coautor de: 1 livro, 4 capítulos de livros e mais de 100 artigos científicos em periódicos e conferências nacionais e internacionais. Graduado em Engenharia Mecânica. Doutor e Mestre em Engenharia de Produção, ênfase em finanças pela PUC-Rio.
Marcia Penna Mestre e doutoranda em Administração de Empresas pela PUC-Rio, pesquisadora e consultora em transformação organizacional. Atuou por 20 anos como executiva de grandes multinacionais (Vale e Souza Cruz), conduzindo projetos na área de processos em diversos países. Dedicou-se ao estudo de metodologias disruptivas como: Design Thinking e LEGO®️SERIOUS PLAY®️ para que, aliadas à sua experiência empresarial, pudesse apoiar empresas em transformações organizacionais de uma forma mais colaborativa e criativa. Como consultora, conduziu projetos de gestão da mudança, processos e desenvolvimento pessoal e de equipes junto a British American Tobbaco, Prudential, IRB, Hortifruti, Transpetro, Dupont, Essilor dentre outras empresas, atuando no Brasil e no exterior
Marcus Wilcox Hemais Doutor em Administração de Empresas pelo Instituto Coppead de Administração da Universidade Federal do Rio de Janeiro. Possui graduação em Administração de Empresas pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (2002) e mestrado em Administração de Empresas pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (2005) , atuando principalmente nos seguintes temas: marketing para a base da pirâmide, comportamento de consumidores de baixa renda, insatisfação/satisfação de consumo, comportamento de reclamação do consumidor e consumerismo.
Maria Isabel Peixoto Guimarães Pedagoga e Doutora em Administração pela PUC-Rio. Mestre em Engenharia de Produção pela Coppe-UFRJ. Pesquisa aprendizagem organizacional, rotinas organizacionais, inovação, design thinking, e o uso da fenomenografia nas pesquisas em organizações. Atou na formação de professores, com ênfase na metodologia de projetos de aprendizagem e no uso da tecnologia na escola. Na área de Aprendizagem Organizacional e Gestão do Conhecimento, atua no diagnóstico e plano de ação para a criação de uma cultura de aprendizagem e para o desenvolvimento do Capital Humano nas organizações. É professora da disciplina Capital Humano no MBKM (Master on Business and Knowledge Management) - Crie-Coppe/UFRJ.
Mauricio Nunes Rodrigues Doutor em Engenharia de Produção e em Ciências da Gestão em cotutela pela COPPE/UFRJ e pela Université ParisSud (RITM). Atualmente, é Pesquisador associado no Centro de Referência em Inteligência Empresarial (CRIE/COPPE) e Professor dos cursos de MBA da COPPE/UFRJ, da PUC-Rio, da Trevisan Escola de Negócios e da Universidade Veiga de Almeida. Experiência na área de Avaliação de Intangíveis, Gestão de Projeto e de Produto, atuando principalmente em: Medida e Avaliação de Desempenho, Planejamento e Gerenciamento de Projetos, Gestão do Conhecimento, Inovação e Planejamento Estratégico.
Nelson Jorge de Souza Dabul Graduação em Engenharia Civil pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (1985) e mestrado em Administração de Empresas pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (2012). Experiência na área de Administração, com ênfase em Administração Financeira, GRC (Governança Corporativa, Risco & Compliance/Controles Internos) e Sistemas de Informação Gerencial. Professor da Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro/IAG desde 2013. Mais de 30 anos de atuação profissional no ramo de Comunicação/Entretenimento na empresa líder do setor (TV Globo) e em empresas internacionais de consultoria de gestão (Price Waterhouse, Arthur Andersen), em posições de gerência sênior.
Rafael Cuba Mancebo Doutorando e Mestre em Administração pelo IAG-PUC-Rio, graduado em Administração pela UFF, com extensão universitária em Estratégia e Marketing Internacional na University of La Verne/CA-EUA. Professor do Departamento de Empreendedorismo e Gestão da UFF, participando, também, da orientação e avaliação de Planos de Negócios nas áreas de Tecnologia, Educação, Cultura e Marketplace. É consultor do Núcleo de Organizações, Relações do Trabalho e Empregabilidade (NORTE) da PUC-Rio, com atuação na elaboração de cursos de formação e treinamento. Pesquisa Cultura, Consumo e Significação; Comunicação e Discursos Organizacionais; Empreendedorismo e Gestão; Refúgio e trabalho.
Rafael Nasser Consultor, pesquisador, professor e empreendedor da área de Tecnologia. Engenheiro de Computação, Mestre e Doutor em Informática pela PUC-Rio. Coordenador Técnico do Departamento de Informática da PUC-Rio, com foco na cooperação Universidade-Empresa e na multidisciplinaridade. Lidera o enfoque de inovação em diferentes núcleos e iniciativas da Universidade, como o Laboratório de Engenharia de Software (LES), o núcleo de direito e tecnologia Legalite, os Programas de Inovação Tecnológica (e.g. www.globolabdados.com.br e www.puc-rio.br/insurtech) e a iniciativa de educação digital ECOA PUCRIO. Pesquisa e ensina Blockchain/DLT & Smart Contracs; Data Science & Artificial Intelligence; Internet of Things; e Innovation and Entrepreneurship.
Renata Peregrino de Brito Professora e pesquisadora na área de Estratégia Empresarial e Sustentabilidade Corporativa. Pós-doutorado na Universidade de St. Gallen, Suíça (2017). Doutora em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas-EAESP (2011). MBA pela RSM Rotterdam School of Management – Universidade Erasmus Holanda (2005) e graduada em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas – EAESP. Atualmente é professora do Programa de Pós-Graduação (Mestrado Acadêmico, Mestrado Profissional e Doutorado) em Administração de Empresas do IAG - PUC-Rio.
Rodrigo Siqueira Doutor em Psicologia pelo Instituto de Psicologia da UFRJ, com estágio na Faculdade de Psicologia da University of California, Berkeley. Mestre em Administração de Empresas, pela FGV. Experiência na condução de processos de coaching de liderança para executivos nacionais e internacionais e programas de mindfulness para empresas do Brasil e Exterior. Atuou como professor de graduação e pós-graduação no IBMEC e na ESPM. Atualmente, atua como professor em cursos de pós-graduação na FGV e na PUC do Paraná.
Patrícia Ítala Ferreira Mestre em Administração e Psicóloga pela PUC-Rio. Consultora em gestão de pessoas e educação corporativa. Professora da PUC-Rio, autora dos livros “Gestão da Diversidade e da Interculturalidade nas Organizações”, “Clima Organizacional e Qualidade de Vida no Trabalho”, “Atração e Seleção de Talentos”, entre outros. Ganhadora do Prêmio Ser Humano da ABRH-RJ em 2015 e 2016 na categoria trabalhos acadêmicos. Como consultora em liderança, mapeamento de competências, avaliações, plano instrucional, teve como clientes: Vale, Usiminas, Light, Fetranspor/UCT, Telecurso TEC.
Tereza Xavier Mestre em Ciência da Computação pelo Imperial College, Universidade de Londres. MBA em Management pelo IAG/PUC-Rio. Pós-graduação em Comunicação Empresarial pela Candido Mendes e Bacharel em Matemática/Informática pela UERJ. Mestranda em Administração na PUC-Rio. Certificação PROSCI em Gestão de Mudança. No BNDES, trabalhou nas áreas de suporte e infraestrutura de TI e em projetos de transformação organizacional, liderando a equipe de gestão de mudança. Participou também na elaboração de planos de lançamento e fomento de novos produtos financeiros e canais digitais além de relacionamento institucional com entidades representativas e associações.
Valter de Assis Moreno Jr Ph.D. em Business Administration pela University of Michigan, Mestre em Engenharia de Produção pela UFF, Engenheiro Eletrônico pelo ITA. É Professor da Faculdade de Engenharia da UERJ, das Faculdades Ibmec do Rio de Janeiro, e da German Graduate School of Business and Law (GGS), em Heilbronn, Alemanha. Foi Coordenador Geral de Pós-graduação Stricto Sensu e Coordenador da Graduação em Administração das Faculdades Ibmec. Experiência profissional nas áreas de Sistemas de Informação e Gestão de Processos. Ensina e pesquisa sobre a gestão estratégica de recursos e capacidades organizacionais e de TI, com foco na geração de valor e competitividade para as empresas, e a gestão de processos de negócio e sua integração à gestão do conhecimento e da inovação.
Homem inteligente

PARA QUEM é o
MBA em Gestão Empresarial Ambidestra?

  • Profissionais que buscam o desafio de gerir empresas longevas e entendem a necessidade de conciliar a eficiência do modelo vigente com a adaptabilidade e o dinamismo do mindset empreendedor.
  • Profissionais que buscam ampliar seu potencial de crescimento na carreira gerencial e de empregabilidade no mercado.
  • Gestores interessados em atualizar suas credenciais e desenvolver novas competências através de uma pós-graduação centrada na prática e alinhada com as demandas de negócio contemporâneas.
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    TOP 10 no THE World University Rankings 2022.

    A PUC-Rio figura como a 6ª melhor no ranking das universidades brasileiras do britânico THE Times Higher Education World University Rankings 2022. Reafirma-se ainda como líder nacional nos indicadores 'Internacionalização' e 'Parceria Universidade-Indústria'.

    No Estado do Rio de Janeiro, além da 1ª colocação geral, é também a 1ª universidade em 'Pesquisa', 'Relacionamento com a Indústria' e 'Internacionalização'.

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